龙政办〔2017〕52号《龙岩市人民政府办公室关于加强微型消防站建设的通知》

《龙岩市人民政府办公室关于加强微型消防站建设的通知》










龙政办〔2017〕52号

各县（市、区）人民政府，龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）管委会：

根据《福建省人民政府办公厅关于印发福建省“十三五”消防事业发展专项规划的通知》（闽政办〔2016〕58号）要求，为进一步加强全市微型消防站建设，现就有关事项通知如下：

一、坚持政府主导，落实保障措施。各县（市、区）人民政府、龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）管委会要高度重视微型消防站建设工作，并将其纳入2017年政府工作目标考核，明确责任，强化保障，强力推进。要牵头安排部署，解决“四大瓶颈”（人员、装备、站地、经费），落实“五有标准”（有人员、有制度、有器材、有战斗力、有记录）。要明确责任目标，分类细化消防安全重点单位和乡镇（街道）、社区（村居）微型消防站建设标准，逐项明确建队标准、装备配备、人员配备、执勤管理和岗位职责等内容。要加强经费保障，按照“政府主导、部门联动、社区主责”的总体原则，重点单位微型消防站建设所需经费由单位自行承担、乡镇（街道）、社区（村居）微型站建设由乡镇（街道）给予财政补贴。要健全完善消防工作专项经费管理，确保各项建设经费落实到位。

二、严格建设标准，创新管理模式。微型消防站建设应立足高标准、严要求，严格执行公安部消防局《消防安全重点单位微型消防站建设标准（试行）》建设标准，并于今年8月30日前保质保量完成各自的建设任务（具体任务详见附表）。要不断创新管理模式，市消防支队应充分利用微信公众服务号，研发“龙岩市微型消防站智能管理平台”，结合云监控系统，对微型消防站实行全方位的管理、调度、考评。要强化示范引领，以点带面推动微型消防站建设工作全面铺开。同时要明确重点单位微型站建设管理主体责任，逐步完善微型消防站队伍管理、防火巡查、岗位培训、执勤联守、考核评价等体制机制，提高微型消防站人员的积极性与主动性。逐步落实微型消防站人员的高危补贴，合理确定相应的工资标准等福利待遇，并为微型消防站人员购买必要的人身意外商业保险。

三、精心谋划组织，确保运营成效。各县（市、区）人民政府、龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）管委会要高度重视、精心组织本辖区的微型消防站建设，始终把运行效果摆在建设的首要位置。市消防支队应成立专门检查组不定期、不间断的对全市微型站建设、运行、管理情况进行检查指导，全面掌握建站情况，完善微型消防站运行管理机制。要按照“普遍训、重点训、联勤联训”原则，采取集中培训、召开会议等形式，对消防安全重点单位、街道、社区负责人、志愿者和微型消防站工作人员进行培训指导，提升消防安全管理意识，使其掌握扑救初起火灾业务技能、防火巡查等基本知识。要将微型站纳入灭火救援联勤联动体系，强化联合演练和实战调度，定期组织开展交流学习、检查指导等活动，积极参与周边区域灭火处置，督促其建立24小时值守制度，落实各项应急救援准备，实现统一调度指挥，提高协同作战能力。要充分发挥微型消防站前沿阵地作用，组织队员定期开展消防安全宣传活动，提高群众预防火灾、自防自救能力，切实营造良好的消防安全环境。

各县（市、区）人民政府、龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）管委会应在今年9月5日前将本辖区微型消防站建设完成情况上报市消防联席会议办公室（联系人：王幸福，联系电话：2968853）。

附件：全市微型消防站建设任务表

龙岩市人民政府办公室

2017年3月14日

（此件主动公开）

· 全市微型消防站建设任务表.doc

本文链接：//www.angelgibson.com/rule/101125.html

本文关键词：龙岩市

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